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Come orientarsi nella storia della Repubblica Democratica del Congo –  LaRivistaCulturale.com

TRE MOMENTI IMPORTANTI PER LA STORIA DEL LAVORO IN R.D.C

1.  PRIMA DELLA COLONIZZAZIONE; 

2. DURANTE  LA  COLONIZZAZIONE;

3.   LAVORO NEL PERIODO   ATTUALE;

1. PRIMA DELLA COLONIZZAZIONE

Le principali forme di produzione erano:

1. La caccia

La stretta coevoluzione di agricoltura e proprietà privata - Le Scienze

2. LA ROCCOLTA DEL COTONE.

Caccia ai braccianti a basso costo in tempo di pandemia - L'Ordine Nuovo

3. L'agricoltura.

Tapioca Piante Di Manioca - Fotografie stock e altre immagini di Agricoltura  - iStock

4. Il commercio,

5. Altri erano gruppi nomadi che pascolavano il bestiame,

6. Ci sono attività minerarie organizzate principalmente intorno all'oro e al sale

 

CONCLUSIONE PRIMA 

La maggior parte della forza lavoro africana era concentrata nell'agricoltura, che produceva  per il consumo diretto.   

 

 

 

2. DURANTE  LA  COLONIZZAZIONE ( 1908 al 1960)

 

1. Questo periodo corrisponde alla conquista dello spazio territoriale coloniale;

   In cui gli stati e gli individui occidentali iniziano a confiscare la terra agli africani.

I neri del Congo sono stati sottoposti a un regime di lavoro forzato Paragonabile alla schiavitù peggiore. Quindi chi si rifiutava, era punti severamente, o gli veniva  tagliato una mano  o una piede, alle donne le mammelle.  I  ribelli  erano subito assassinati.

Il colonialismo belga in Congo, saccheggi e soprusi - Società Missioni  Africane

 

2. Del lavoro forzato legato alla costruzione di ferrovie.

Il cantiere per la costruzione della ferrovia Congo-Oceano

MALTRATTAMENTI 

Il colonialismo belga in Congo, saccheggi e soprusi - Società Missioni  Africane

3. LAVORO NEL PERIODO ATTUALE

 Con i decreti del 1945 e del 1946 hanno abolito il sistema di sanzioni amministrative noto come  SCHIAVITU 

  Questa legge ha abolito il lavoro forzato stipulando la libertà di lavoro e il divieto di qualsiasi vincolo diretto o indiretto ai fini dell'assunzione o del mantenimento sui luoghi di lavoro di un individuo non consenziente.